品牌创意经理(新消费品）岗位职责：

1、品牌资产资料组织，如品牌概念，品牌故事，品牌手册等品牌基础内容，策划并执行品牌宣传物料产出。

2、参与制定品牌年度/季度/新品上市/节日营销等内容创意营销方案并执行营销创意活动落地。

3、制定并执行品牌拍摄视觉方案，组织品牌拍摄，确保品牌调性到各渠道视觉一致性。

4.、策划线上及线下品牌活动，并推进落地执行，拓展并维护媒体、达人等合作关系；

5、拓展品牌联名或跨界合作资源，推动联名合作及IP合作执行；6、协助品牌部门内部其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻、传播、广告、中文、市场营销等相关专业优先。

2、3-5年以上品牌策划或创意策划相关工作经验，有视觉拍摄工作经验；

3、良好的审美素养及文案功底，有独立执行创意营销项目的能力；

4、具备强烈的策略思维和用户洞察力，理解内容营销与消费者沟通路径。

5、熟悉不同渠道的内容营销方向（社交媒体、电商、官网、PR等）。

6、优秀的团队合作及沟通协作能力；

7、对热点敏感，富有创造力和激情。加分项：有新消费品行业或生活方式品牌，快消品牌甲方工作经验。有从0到1打造品牌的成功案例。我们提供：有竞争力的薪酬待遇成长空间： 深度参与品牌建设全过程，您的想法将直接塑造品牌。专业氛围： 与一群优秀、有趣、充满创意的伙伴共事，定期内部分享和培训。福利套餐： 五险一金、带薪年假、节日福利、不定期团建等。

本岗位比较急，需要尽快入职~
岗位职责：
1、负责品牌故事、品牌手册、slogan等品牌资产内容策划及撰写；
2、根据品牌定位及营销节点，策划营销宣传广告语及内容文案；
3、根据产品内容，撰写产品命名、卖点，根据不同平台，调整文案角度，塑造差异化品牌形象。
4、参与制定项目年、季度营销主题及内容创意方案制定，撰写品牌新闻稿件及品牌方宣传文案；
5、追踪行业热点及动态分析，策划创意营销内容（如节气海报、热点话题文案等）。
6.、撰写策划并重要新媒体内容文案，包括微信公号、小红书平台内容、私域朋友圈等文案；
7、协助品牌部其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，新闻、传播、广告、中文、市场营销等相关专业优先。
2、3年以上品牌策划或广告文案相关工作经验，有成熟作品集。
3、出色的文字功底和语言表达能力，有创新思；
4、具备强烈的策略思维和用户洞察力，理解文案背后的商业目标。
5、熟悉不同渠道的文案特性（社交媒体、电商、官网、PR等）。
6、优秀的沟通协作能力，能与设计、市场、产品、渠道等团队高效合作。
7、对热点敏感，富有创造力和激情。
加分项：
有新消费品行业或一线广告公司工作经验。
有从0到1打造品牌的成功案例。
具备一定的数据分析能力，能通过数据优化文案策略。

岗位职责：
1、开发和优化智能化系统，使用机器学习和人工智能技术为用户提供个性化体验。
2、设计和优化数据标签，提升推荐模型的精度和多样性。
3、处理大规模数据，优化模型训练和测试流程，确保系统应对复杂用户需求。
4、构建高效、可扩展的AI系统架构，支持实时数据处理，保证系统稳定性和性能。
5、负责AI模型的安全性，实施加密和访问控制，防止模型被窃取、逆向工程或未经授权访问。
6、持续优化推荐模型，基于用户行为和市场反馈调整算法，提升个性化推荐效果。
7、跟踪AI技术前沿，推动技术创新，并与跨部门团队合作，确保算法与业务需求紧密结合。
任职要求：
1、计算机科学、人工智能等相关专业本科及以上学历，3年以上AI系统开发经验。
2、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等开发框架，具备处理大规模数据的能力。
3、拥有机器学习、深度学习和NLP等领域的实际应用经验。
4、熟悉AI模型安全性设计，具备加密和访问控制经验，确保模型安全性。
5、优秀的系统设计能力，能开发高性能AI解决方案，支持复杂场景。

岗位职责:
1、制定所负责区域的销售目标、预算及行动计划，并有效分解、监控、分析关键指标（销售、毛利、库存等），确保超额达成业绩。
2、负责区域内业务谈判、管理及加盟商开发、评估、赋能；（总监）制定全国渠道战略（直营/加盟/百货/购物中心等），优化布局结构，提升效能与盈利，主导重大合作谈判。
3、招募、培养、激励和管理所辖区域/全国销售管理团队，建立绩效考核体系，提升团队能力，塑造高绩效、合规的团队文化。
4、监督并提升各渠道的运营标准、服务水平和销售技巧，确保品牌形象统一及卓越顾客体验。
5、参与制定公司级营销及商品策略，紧密配合市场、商品、零售运营等部门，确保新品上市、营销活动在大区/全国的有效执行。
6、监控并优化库存水平与周转效率，协同商品部门改善库存结构，控制销售费用在预算内。
7、深入分析市场趋势、竞品动态及消费者需求，为决策提供洞察；识别并管理销售运营中的重大风险（渠道冲突、合规、客户流失）。

任职要求
1、本科及以上学历；8年以上服装行业销售经验，其中5年多区域/省级管理经验（团队管理≥3年）
2、必须拥有丰富的服装行业渠道管理实战经验（精通直营、加盟、百货等），深刻理解行业运作模式（时尚性、季节性、商品生命周期）。
3、卓越的战略思维与目标分解能力，出色的商业洞察力与数据分析能力（精通销售数据），能驱动业务决策与结果。
4、强大的渠道规划、开发、谈判、管理及优化能力，有成功拓展和提升渠道效能的可验证业绩。
5、杰出的团队领导力，擅长人才选拔、培养、激励与绩效管理，能打造高凝聚力、高绩效的销售团队。
6、优秀的跨部门沟通协调能力及内外部影响力，能有效推动协同合作并争取资源。
7、强烈的结果导向与抗压能力，敏锐的市场洞察力和应变能力，对时尚趋势与消费者需求有深刻理解。

岗位职责：
1.负责接送领导、访客，完成日常用车和接待任务。
2.遵守交通法规，遵守公司车辆管理规定和要求，不违章、危险驾驶，保障行车安全。
3.负责车辆日常维护保养以及定期年检，协助办理车辆证件和保险等，保持车辆卫生，保证车况良好。
4.负责该公司指定人员出行的订票、用餐、住宿等安排和物品保管、行李运送等工作。
5.协助组织公司招待、会议等活动，参与宾客接送、卫生清洁等。
6.协助处理行政后勤相关工作。
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.身体健康、形象良好、品行端正、精力充沛，无交通事故记录，具备3年以上领导专职司机工作经验。
2.有良好的服务意识、保密意识，头脑灵活、做事稳重，熟悉接待礼仪。
3.具有高度责任心，谨言慎行，吃苦耐劳， 服从领导安排。
4.具有良好的职业道德及素养，无不良嗜好。